Vista Global

Los Beneficios de Complemento por Ajuste Comercial (TRA) son parecidos a beneficios de seguro de desempleo normales. Debe solicitar y agotar beneficios de desempleo normales para poder solicitar beneficios de TRA. Si es elegible para beneficios de TRA, puede solicitarlos solamente después de haber recibido todos sus beneficios de seguro de desempleo normal en un año de beneficios. Para ser elegible para beneficios de, debe estar participando en capacitación aprobada de Asistencia por Ajuste Comercial (TAA).

Dependiendo en el número de petición de su programa de comercio exterior, como se describe a continuación, los reclamantes podrían recibir hasta varios años de una combinación de beneficios normales y de TRA. Los beneficios de Complemento por Reajuste Comercial varían según salarios anteriores y otros requisitos.

Hay cuatro tipos de beneficios de TRA:

  • Básicos
  • Adicionales
  • Remediación/Prerrequisito
  • Terminación

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Cómo Solicitar

Para solicitar beneficios de Complemento por Ajuste Comercial, llene y regrese una Solicitud para Complemento por Reajuste ComercialMS Word oPDF. Debe presentar una solicitud para beneficios normales en ui.texasworkforce.org para que entonces podamos aceptar una solicitud de TRA.

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Complemento Básico por Reajuste Comercial

Pagamos beneficios Básicos de TRA cuando sus beneficios normales de desempleo y cualquier Compensación de Desempleo de Emergencia (EUC) disponible se acabe. Podría recibir hasta 52 semanas de beneficios normales y Básicos de TRA. Tiene dos años (104 semanas) después de separarse de un empleador afectado por comercio exterior para usar beneficios básicos de TRA y recibir pagos, si es elegible.

Elegibilidad

Para calificar para cualquier beneficio de Complemento por Reajuste Comercial, debe haber solicitado capacitación aprobada por TAA dentro de fechas límite específicas.

  • Para peticiones enumeradas del 85,000 en adelante, debe haber solicitado capacitación aprobada por TAA o tener una exención al requisito de la capacitación dentro de 16 semanas de su separación de un empleador afectado por comercio exterior o 8 semanas desde la fecha cuando la petición es certificada, lo que ocurra más tarde.
  • Para peticiones enumeradas del 70,000 al 84,999, debe haber solicitado capacitación aprobada de TAA o tener una exención al requisito de la capacitación ya sea dentro de 26 semanas de su separación de un empleador afectado por comercio exterior o la fecha cuando la petición fue certificada (la fecha cuando el empleador fue certificado como afectado por comercio exterior)

Para calificar para beneficios básicos de Complemento por Reajuste Comercial, debe cumplir con uno de los siguientes estándares:

  • Estar inscrito en capacitación aprobada de Asistencia por Ajuste Comercial (TAA)
  • Estar participando en capacitación aprobada de TAA
  • Haber terminado capacitación aprobada de TAA
  • Tener una certificación escrita que lo exime del requisito de capacitación

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Complemento Adicional por Reajuste Comercial

Elegibilidad

Para calificar para beneficios Adicionales por Reajuste Comercial, debe reunir todos los dos requisitos siguientes:

  • Calificó para TRA Básico
  • Debe cumplir con la “fecha límite 210,” explicada a continuación
  • Debe estar asistiendo a capacitación aprobada de TRA

Beneficios

  • Si su petición está enumerada 80,000 o más:
    Al final de TRA Básico, o al principio de capacitación aprobada de TAA, la TWC podría pagarle hasta 65 semanas de TRA Adicional o pagarle hasta que termine la capacitación, lo que suceda primero.
  • Si su petición está enumerada del 70,000 al 79,999:
    Al final de TRA Básico, o al principio de capacitación aprobada de TAA, la TWC podría pagarle hasta 78 semanas de TRA Adicional o pagarle hasta que termine la capacitación, lo que suceda primero.

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Complemento por Reajuste Comercial de Remediación o de Prerrequisito

Elegibilidad

  • Su petición esta enumerada del 70,000 al 79,999.
  • Su capacitación aprobada de TAA incluye de una a 26 semanas de estudios de remediación o de prerrequisito.
  • Aún está inscrito en capacitación aprobada de TAA y está yendo a clases.

Beneficios

Quizás sea elegible a semanas adicionales de beneficios que son iguales a la cantidad de semanas cuando fue a estudios de remediación o de prerrequisito, hasta 26. Pagamos por semanas de remediación o de prerrequisito después de que agote sus beneficios de TRA Adicional.

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Complemento por Reajuste Comercial de Terminación

Elegibilidad

Para calificar para TRA de Terminación, debe cumplir con todos los requisitos a continuación:

  • Estar en un programa de capacitación aprobado de TAA que lo lleve a completar un título o credencial reconocida por la industria.
  • Participar en capacitación aprobada de TAA cada semana.
  • Cumplir con los puntos de referencia establecidos como parte de su programa de capacitación.
  • Seguir avanzando hacia la terminación de la capacitación durante el período adicional.
  • Terminar el programa de capacitación durante el período de tiempo cuando recibe TRA de Terminación.

Beneficios

Si su petición está enumerada 80,000 o más:

  • Si necesita tiempo adicional para terminar su capacitación aprobada de TAA, quizás califique para TRA de Terminación. TRA de Terminación son 13 semanas de beneficios adicionales de TRA pagaderos en un período de 20 semanas.

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Interrupciones en la Capacitación

Para recibir beneficios de TRA, debe ir a clases de capacitación de TAA según esté programado para hacerlo. Sin embargo, si su escuela ha programado interrupciones por días festivos o por el verano que son más de 30 días de clases, la TWC no le puede pagar ningún nivel de beneficios de comercio exterior por las semanas cubiertas por esos 30 días.

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Llevar una Tabla de sus Beneficios de Comercio

La tabla a continuación muestra la progresión de beneficios según tipo.

La tabla a continuación muestra la progresión de beneficios según tipo

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Ver También

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Privacidad / Confidencialidad

Su reclamo es confidencial. Sin embargo compartimos cierta información con entidades gubernamentales y sus contratistas para la administración y cumplimiento de las leyes, incluyendo la verificación de elegibilidad para asistencia pública, el apoyo de las actividades a agencias del orden público así como otros propósitos permitidos por la ley. El uso permisible de información confidencial puede incluir análisis estadístico, investigación y evaluación.

La divulgación de esa información podría hacerse a entidades que administran y evalúan programas tales como el Seguro Social, Medicaid, asistencia alimentaria y manutención infantil. Nosotros enviamos por correo un aviso de su reclamo a su último empleador y podríamos contactar sus empleadores anteriores. Si a Ud. le pagamos beneficios mediante una tarjeta de débito, entonces compartimos esa información con U.S. Bank, porque ellos administran su cuenta de débito. El U.S. Bank y las entidades gubernamentales con acceso a información deben coincidir en cumplir con las leyes tanto estatales como federales tocantes a la confidencialidad de la información de su reclamo.


 

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